尴尬的年纪，尴尬的你我啊！呵呵，我比你大两岁，而且还是做销售的，想要在老家照顾父母，继续做销售，可是我怎么说呢，呵呵，笑我都笑的难过！小单位嫌我老，大公司说是不嫌年纪大了，又纠结于我的学历，我的毕业证找不到了，业务经理面试的时候还说了，我有类似的工作经验，实在找不到可以打报告特招！做销售的，年纪也在这了，还纠结于学历证书，我真怀疑他们的销售是怎么做出来的啊！呵呵，我也只能苦笑了！去了很多公司，谈起业务都没什么，但是最后问起来总有原因！有学历，有经验，踏实干活的反而是他们不要的，说是恐怕跟不上时代，不能创新，不能继续学习。我跟纳闷，不给我机会我怎么跟上时代，没看过我工作呢，凭什么确定我就不能创新，就不能继续学习了！曾经的就不说了，就因为经历的多了，所以干活更踏实，更想干好，更知道团队的重要，执行力的重要。有人说这个年纪的人不好管，没有共事凭什么下这样的结论啊！如果这样的领导都能发展起来，那我真不知道说什么了！今天也是受打击的厉害，说的有点多啊！问过我以前的同事大姐，她的业务能力很强，就因为年纪大了，也被退居二线了，呵呵，很伤人啊，结果新上的员工不被客户认可，公司产品不给陈列更崩提销量了，但是公司那边就是要培养，据说是都有那样的过程。咱算个账，老员工干的红红火火的业绩，因为年龄大了被退居二线，甚至干脆裁掉，放上新人，这个认知熟悉的过程就按照三个月说，快消品，三个月有的时候竞争激烈的话，可能会丢掉一个卖场啊！呵呵，不是瞎说，以前的同事他们只是调换工作区域，不到一个月的时间，丢掉一个销售卖场，呵呵，我知道后也只能是笑笑啊。不说了，还是得继续努力找啊，谁让咱处在这么个尴尬的时候啊！