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机会大把的是，有些公司是自己经营有问题又不想说自己裁员，才贬低员工，精神上pua ，然后把员工逼走，补偿费都省了，还有些公司自己刚刚起步不懂行业怎么运作，就贬低应聘者，说你年龄大什么的，把你原来的经验扁的一文不值，这种公司不进也罢
22-03-05
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#建筑/室内设计#32岁了还有机会吗？
别因为别人一时的否定就放弃自己，总结自己的优势，补短板，重新开始，要有信心，去克服曾经的恐惧，哪怕失败了，你也不留遗憾的，都有机会的，是转折也是机遇不是吗？有些公司就是在温水煮青蛙，脱离舒适圈只是一时的痛苦，换家公司重新来过说不定有更好的发展，年龄大了通常的思维是怕思维固化和精力不济，再者就是不好管理，但是30～40不正是精力最旺盛的时候吗？至于思维固化，一个年龄段有一个年龄段的领悟，固化不存在的，你可以重新规划人生了，不要急于一时的困境，好好想想，从自己擅长的事情做起吧