没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
孟先生
#部门/事业部管理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
3610
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#部门/事业部管理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
工作没成绩应该体现在两个方面,一个是直接的业绩增长,一个是技能的提高。如果是业绩的增长,这个是多方面的,从大的来说经营成果和政策及地方的经营环境有关,和公司的经营方向有关,更和每一个员工的勤奋努力及方式方法有关,如果普遍都不好,那么多考虑加强宣传,多推出营销活动,多提升产品品质和服务品质。如果大家都干得好就你或你公司不行,那么,多总结自己的问题,实在不清楚就去,同行那儿请教学习。祝你好运!