大部分用人单位之所以设置职业规划这个问题，是想考核求职者对自己的职业发展有没有考量，有没有清晰的个人职业发展道路。 在瞬息万变的社会发展中，想要谋求稳定发展离不开长远的职业规划，就像那句话说的那样：预则立，不预则废。