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关于薪资的问题
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#人力资源专员/助理#有的公司给员工谈的薪资是4000，劳动合同上却写1800，并且实际按4000发放，这是为什么啊？
职场林先生很多企业自作聪明的，为了规避一些可能的风险。比如说，社保缴费基数。劳动补偿。加班费之类的都是按照工资的标准来的。 但是如果真的去仲裁或者打官司。法律还是参照你实际的工资，进而来的。所以把你的工资单保存好就可以了。