没有 我现在就是这种情况 领导力不够的上司作为直接领导工作是很难开展的 索性我有一个明理且能力卓越的厂部领导 虽然不直接归属管辖但是会给很好的建议 还会在去留上纠结但也很感恩遇到这样优秀的领导 如果你没有遇到的话我想就不用纠结了 如果还涉及到绩效考核和晋升都需要他评定的话 走人