有以下几种情况: 1.企业目前不招人，挂着招聘可以提高企业知名度，如果真的有优秀人才会放入人才库备选，等有职位空缺的时候才会联系你； 2.企业觉得该岗位人员可能会离职，或者对该岗位人员有调职甚至开除打算，这个时候会挂职，但是不会急着联系你面试； 3.企业确实在招人，投简历人员很多，需要逐一面试，这种情况只需要耐心等待； 4.企业已经招到人，但是人员不够稳定，所以会额外挂职一段时间！ 建议找工作还是多投简历（有目的性而非广撒网），找工作也是双向选择的过程！