没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
愿永远不胖
区域销售专员/助理
#职场聚焦#不辞职就找下家，属于缺乏职业精神的表现吗？
人在职场混，都想尽量多给自己加薪，少给自己加班。所以很多工作了一段时间的人就会开始物色别家的公司准备跳槽，并且没有辞职的情况下就开始去面试，面对这一现象，大家怎么看？这是否是缺乏职业精神的表现？
240543
阅读
325
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#晓饭局话题#不辞职就找下家，算不算是缺乏职业精神的表现？
3回答
3828阅读
#职场热聊#不辞职就找下家，属于缺乏职业精神的表现吗？
3回答
3663阅读
#职场聚焦#为何在职场的人干活最认真，却混的最差？
106回答
8.9w阅读
#职场聚焦#部门人力不足，每天工作量都很大，加上最近感冒就在工作上就犯了小错误，结果被领导狠批没有职业精神。请问大家到底什么是职业精神？
333回答
38.3w阅读
#跳槽#不辞职就找下家，是缺乏职业精神的表现吗？
7回答
7121阅读
不辞职就找下家，是缺乏职业精神的表现吗？
5回答
8322阅读
你们都是在职跳槽还是辞职跳槽？
6回答
8514阅读
在职场工作，我们该怎样去表现自己？
4回答
2026阅读
本人在职。想转行。基本没时间面试，应该辞职找工作，还是先物色差不多再辞职？
4回答
9147阅读
正在发声
#职场聚焦#不辞职就找下家，属于缺乏职业精神的表现吗？
个人认为，作为员工，在不影响工作的情况下，下班浏览一下招聘网页，找下家，找到下家后，按照劳动合同的规定给公司一个月的时间，完成工作交接，不是缺乏职业精神的表现！相反，如果对公司不满，又不愿离职，在公司混日子，或者找到下家后，立刻撂挑子不干，不好好交接工作，这才是真正缺乏职业精神的表现！