最开始未入职之前不是平安员工，况且是分类部门。企业在非自家员工给予培训，5天收取每天各20元的培训费，总共100元。这个成本大家都可以去计算是挣了不义之财吗，提供教师，教室，人力，导师等，这些是20元能解决的？企业已经花费了更多的成本，每天20只是为了能让参训人员珍惜培训机会，免费的东西容易被人忽视而不珍惜。我想各位开公司都是能理解的，难不成平安集团规模那么大，各大城市全部开放免费给人群培训，多少人，花费多少精力，每天20真的能解决？ 最后，成事者要有细腻之心，同样也要有格局。钻牛角尖可是不好的现象哟，我们为应聘者做出职业规划和建议其实是很多人都需要。我们没收一分钱的手续费，另外纠正的是5天各8小时，培训费每天20元，