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入职一个月公司不给签合同，一个月后提出离职，但公司要求走正规手续，不走流程，没有工资，该怎么办？
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家人们，刚刚入职三天不合适离职了，进入下一家公司要不要提供社保证明啊？入职不足一个月呢？
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已经离职一个月的时间了，还是没有找到合适的工作，究竟该怎么办？
1回答
想知道找好了工作再辞职，是怎么做到的？一般离职交接要一个月才能正式走，面试成功的公司能等你一个月？
2回答
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答
找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓
1回答
找到下家之后再提离职可以吗？
8回答
提离职领导让一个月后走，新公司又希望能尽快入职，怎么办？？
3回答
正式工离职可以不用等一个月吗
4回答
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离职不足一个月可以走吗
可以的，跟现公司好好商量一下，好聚好散