简历只是一个人学习经历和工作经验的报表，实际要注重的是沟通和交谈。领导面试交谈只是为了确认面试人的应对能力、工作态度、抗压能力、人文底蕴、思想品德、行业熟识度和执行力。如果只是看简历应聘职位，那人人都可以做这份工作了，也就不需要面试了。当然简历也要具有真实性，总之就是不要太依赖简历忽略了语言表达，有效沟通表达才能让领导了解到你。