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为何35-45岁年龄的人有丰富阅历学识,却无法施展才智,有的公司经理还很年青,这有些不符发展规律。
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为何35-45岁年龄的人有丰富阅历学识,却无法施展才智,有的公司经理还很年青,这有些不符发展规律。
年龄大了,冲劲也小多了,