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同感！
昨天去面试，没开始聊呢，就先谈薪酬，直接说给不到期望薪酬。进入正题后，hr说我们这个职位，要上的厅堂下得厨房，要能做最基础的执行工作，又能站在战略高度制定各种制度，能加班能出差能早到晚走，能接受调岗，200人的招聘任务，尽快到岗；文笔好，能出各种合同文本，方案水平一流；节约意识强，能担得起财务职能……能提供履历中每家雇主3位证明人姓名及联系方式，提供半年银行流水明细，提供信贷资质证明……吧啦吧啦。看我对答如流，接着砍薪酬，最终也没个明确答复。
看她那为难的意思，估计转正给1万吧。
完了让我按照她出的题目，出一份方案给她，并希望能提供给她一份，既往工作中最满意的人力资源管理制度。
……只想问一句：谁给你的自信？你们的薪酬记发币种是美元还是英镑？
……细思极恐
19-05-10
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问题来自于
匿名用户
十天前面试，沟通的挺愉快，部门经理介绍了工作内容，介绍了公司情况，年底福利什么的都说了，待遇吃饭住宿到岗时间什么的也沟通了，打了两次电话给人力，说用人部门领导挺满意，但是就是接不到通知，这种希望还大吗？那个岗位只要一个，我看招聘信息也没有了。
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十天前面试，沟通的挺愉快，部门经理介绍了工作内容，介绍了公司情况，年底福利什么的都说了，待遇吃饭住宿到岗时间什么的也沟通了，打了两次电话给人力，说用人部门领导挺满意，但是就是接不到通知，这种希望还大吗？那个岗位只要一个，我看招聘信息也没有了。
被骗了，只是打着招聘的幌子，想让你说出专业，他们学习了，你也没用了，我就遇到过，骗子太多，应聘者留心