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#人事#15年Hr管理工作,从薪酬专员晋升到如今的行政人力总监,同时近几年兼任了业务部门负责人

红光高大 黑龙江/哈尔滨工业大学

你是不是听傻子的话了,学历不重要,重要的是能力和经验,15年的光阴中没有去提升学历,如今成了你的绊脚石,你说你冤不冤? 你找找猎头吧,让他们帮你推荐或引荐。

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0 条评论

陕西/中央广播电视大学
在招聘过程中后续学历一般第一轮就会被筛选掉的,我遇到过,也筛过别人。没办法统招学历的人太多,都在努力。我觉得只选合适的人,不一定选优秀的。
19-04-01
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上海/西安交通大学
边学习边工作已经成为现在的趋势,或者从事其他行业
19-04-01
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上海/西安交通大学
边学习边工作已经成为现在的趋势,或者从事其他行业
19-04-01
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四川/上海财经大学
好好理顺自己15年的人力行政工作,形成模块化,把自己的经历真正的变成自己的东西,机会来临时就不会错过!认学历的公司很多,但是认可能力的公司更多,加油💪
19-03-28
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一点采纳,不成敬意。
19-03-28
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是过去的15年还不够努力,打着工作忙的借口,没有逼自己一把去提升学历,确实也有你说的原因,在职的时候觉得自己一个大专的能力和发展比部分本科能力也不会差,其实那是平台赐予滴,当你离开这个平台,想要进入其他平台的时候,学历就是敲门砖,所以那些说工作经历这么丰富了,能力是最重要的,不看学历,那都是你没经历过同样的情况,因为同样经验同样年龄人家学历比你高,可能人家要的待遇还没你高,优势立显
19-03-28
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