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#人事#15年Hr管理工作,从薪酬专员晋升到如今的行政人力总监,同时近几年兼任了业务部门负责人
集团为国有上市公司,行业零售,学历大专,年龄36,门店目前因集团战略调整已撤店,想进同类型的地产商业综合体或者一般购物中心继续行政人力工作,但经过一段时间的工作寻觅,发现同行业的该类中高层岗位空缺少之又少,即使有个别的空缺学历要求本科,跨行业选择吧,没有行业经验不予考虑,好沮丧
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#人事#15年Hr管理工作,从薪酬专员晋升到如今的行政人力总监,同时近几年兼任了业务部门负责人
你是不是听傻子的话了,学历不重要,重要的是能力和经验,15年的光阴中没有去提升学历,如今成了你的绊脚石,你说你冤不冤? 你找找猎头吧,让他们帮你推荐或引荐。