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为什么公司宁愿要应届毕业生也不要有过人事经验的社会人啊
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为什么公司宁愿要应届毕业生也不要有过人事经验的社会人啊
1.现在的大学毕业生到处都是,而且又年轻——这话的深层意思就是大学生劳动力廉价而且高效,所以,那些所谓的有经验的的社会人在竞争中就会出于劣势。 2.另外,所谓的人事经验,其实就是一种经验、资历而已,在这个岗位来说,这点所谓的经历真的不是什么高含金量的东西,请记住,经验,都是可以积累的。