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交接期间被要求加班,大吵一架强行提前办理离职。我做的对吗?
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交接期间被要求加班,大吵一架强行提前办理离职。我做的对吗?
具体问题要具体分析。你大吵是不是觉得这个加班针对你呢?其实你心里已经给出了答案。个人认为在职场上就应该对事而不对人。如果当时项目确实是缺人手,加班又能少几两肉呢?