我在招人的时候，会着重考虑这个因素，具体为何相信你也明白，无非就是担心你的婚姻，生育影响到公司的发展，毕竟公司一般是一个萝卜一个坑，一个坑的效益承担两个萝卜的成本还是划不来的，还不算公司风险（孕妇在公司磕碰之类涉嫌工伤之类的），岗位突然空置什么的。 个人觉得这个问题不是不能解决，主要还是看你未来的规划，尤其是人生规划，打消企业的疑虑就可以，让企业知道你的“稳定性”，按照你说的，你的工作能力不存在什么问题，那么你的工作也不是问题。 个人观点，简单表述，不喜勿喷。