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#职场压力#私企小公司出纳,会计怀孕被逼几乎离职了,公司之前一直有偷税漏税行为,因为会计制止所以会计被逼离职,会计不在了接下来可能会安排我接手她的一些工作,我要不要也准备提离职?

第一:会计怀孕被逼离职在国企不允许,但是在私企的话,请你也站在老板的角度去考虑一下,如果你是老板你会如何去做?设身处地一想如果你也会这么做的话,那么请不要拿这个去抨击你的老板;如果你肯继续给他付工资而不用它上班的话,那么请你赶紧离开,因为你和你的企业三观不合。第二,我始终认为合理避税是财务人员的基本素养,如果不能合理避税并对其嗤之以鼻,那是你不够成熟,并且只知道作账的财务其实并不适合做财务。

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0 条评论

偷税漏税就是薅社会主义羊毛,是不允许的
20-01-19
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偷税漏税并不是合理避税,人家也没抨击自己老板,就是如是描述而已。
19-11-06
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偷税漏税你还有理了
19-09-27
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偷税漏税会计是要坐牢的,员工保护自己没有错。无论是国企私企,孕妇只要不是违法乱纪都不能解聘的。这种公司不做也罢,早晚会被老板害死
19-08-01
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我也遇到过这样的老板,目光短浅,总是偷税漏税你怎么提醒他都是一意孤行,社保也不想交,索性离职
19-04-14
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站着说话不腰疼的鼠目寸光利益熏心的人?
19-04-02
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偷税漏税是直接违反了法律,合理避税是钻了法律的空子,怕是有的人混淆了两者的概念
19-04-02
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老板按照国家的政策成立公司,同时就应该承担国家政策给予员工的保障
19-04-02
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问题是老板凭啥养着你呀。
19-04-02
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员工抗议游行、劳动法为员工的权益维护,一下让你站着说话不腰疼的人倒退了多少年。
19-04-02
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