肯定是不好才离职或者不适合岗位占95％，实话你能说老东家不好吗？不感恩吗？其实，离职跳糟很正常，有几个当老板的，没有跳过糟呢？善意的谎言，大家都面子都过得去，在说，离职背景调查，除非调查到上一家公司在职时有偷盗，侵占公司财务，不能录用之外，剩下调查到的都不能作为依据，因为，任何一个管理者，不可能得到管理过公司全部人员认可，其中肯定有缘由，你问的人，不一定会评价中肯，竞然出现在应聘公司，就应该相信自己战友。