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岗位发布：简历投递数量已达到100+以上，为何还在时时更新！
彭家来1、求职者在投递简历时，为什么回平凡的去参与投递。针对100+的求职人员，你还要跟的投递，难不成你比他们优秀，那为什么，该岗位天天在跟新！ 2、这针对100+的简历，企业为何就没有一个是符合的！是企业发布的职能有问题，还是需求量上以作为候补人员的呢…… 3、值得注意的是，现在的招聘要求都几乎是“有知识人士”！为何对职能的理解有如此的差别，更何况的是这些职能需求都是多年经验……真是不堪呀！