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#劳动仲裁#辞职后，公司从工资中扣除下个月的五险一金(企业部分和个人部分）约5000+
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#求职帮计划#从大企业跳来小企业！小企业各项制度不完善，风险特别大，所谓的出纳又是老板娘也不是会计专业，就负责转账
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#职场PK台#大家有关注过自己的社保嘛？公司有没有给你足额缴纳，如果没有足额你会选择仲裁的方式么？
41回答
入职未按录用时承诺的岗位兑现，未签订劳动合同，每月克扣工资，马上就到一年时间了，申请劳动仲裁吗？
0回答
公司上班4年了 一直没签订劳动合同，公司只买了社保，工资还是私人账户发的，现在不想干了，咋整
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公司入职不签劳动合同，不买社保，私人账户发工资
2回答
公司拖了四个月的工资怎么才能要回来
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现在对公账户(注:没有劳动合同的公司)转给我私人账户的钱，我需要交个税吗？对我来说有没有税务风险？
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#职场聚焦#现在很多企业为了不足额缴纳社保，劳动合同不写具体工资，用两个账号打工资，甚至是私人账户，该怎么办？
修女士从根源上来讲，劳动合同应该写明白薪资结构的，不然主动权就完全交给单位了，对于您来说是不公平的。只要明确薪资结构，单位也不会不承认另一个账户的工资，从而社保和避税的问题就能得到有效解决。