在很多公司看来，薪资的多少，其实并不是根据岗位来定的，一是取决于工作的任务量，二是取决于行业的前景，三是取决于公司对某一岗位的晋升规划，所以，面对薪酬低的工作，不要去挑剔它的起始工资，只要它不是低得太过分，而要去关注它的前景和晋升的空间。