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工作出现利益冲突后,同事不仅经常性找领导打小报告,而且还使绊子,我该怎么办?
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工作出现利益冲突后,同事不仅经常性找领导打小报告,而且还使绊子,我该怎么办?
职场本是利益场,不光要实干,还要有智慧。 (一)不害人,但要会保护自己。 (二)口说无凭,工作中做好记录,留好证据。比如,会议记要写上时间和要点,写邮件时CC给领导,做项目报告时COPY一份给领导过目等 (三)你做的每件事,都公开,让大家都知道,特别是要让领导知道,而不是只有你知他知。相信群众的眼睛是雪亮的,不会都出来冤枉你吧。 (四)你不用担心同事打你小报告,领导又不傻,分不出好坏,认不清事实。领导有可能为了制衡,有意有团队里的人有不同意见。你只要坚持把自己的事情做好,不参与站队、分派的事情。不要直接得罪你的直接领导就好。