人力资源发展前景不错的。前景是很宽广的。首先，人力资源做的是行政、人事方面的工作，但是又不仅仅只是这些方面的工作，它还包括对公司战略规划的把握，对员工人力素质的提高。如果把人力资源的六大模块都掌握熟练了，那么你的前途是不可估量的。。 在选择单位方面，当然是大公司更注重人力资源的作用了。小的公司只是把人力资源当作文员，当作行政辅助专员来看待，做的事情也都是一些没有专业知识的工作，所以，到大公司的话，自己的工作会被看得更为重要，学到的东西也多，晋升的空间也大很多。 人力资源的威胁就是如果你把人力资源理解狭隘了，又或者你平时所作的事情仅仅是局限于人力资源六大模块中的一个，那么势必会影响你日后的发展前途，反正多学多掌握，会前途越来越明亮的！