#销售顾问#课程顾问工资8000，算低的吗

这种值不值钱，叫你怎么算！你在a公司做了3年课程顾问，是3000加提成。你跳槽到b公司，老板不会因为你有3年的工作经验给你5000加提成，更不会6000加提成！你的薪酬模式自然是3000加提成，甚至更低2500加提成！但是非销售就不一样，比如你之前8000，有5年经验，现在有资格要15000，

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爷自有爷的范

换工作等于从头再来，你这是在这家公司值这么多，可能还剩下一点经验，不值钱的。要么就抓住一个单位上班，要么就创业。

20-01-11

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做销售的搞不过做技术的，销售挺悲哀的，短期比技术高，长期技术取胜，而且稳定，轻松

19-12-20

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学的什么呀

19-11-23

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吃饭不夹菜

事实就是如此，经历了四个月的找工作，入职、离职之后，我在32的年纪选择转到技术口，从新学起！

19-11-04

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真的是浪费了人力和时间成本啊

19-10-11

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销售转行和跳槽不是内荐基本都是这样，工作经验加不了薪资。

19-08-15

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确实有道理

19-07-25

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有道理

19-07-17

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问题来自于

A女士

#销售顾问#课程顾问工资8000，算低的吗

做课程顾问8年了，现在工资8000左右，请问算低的吗？要不要离职换公司，大公司资源多工资低，小公司工资高，资源少，如何选择

159654

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