要做两个方面的评估： 一、你自己对培训的中意程度。未来计划走专职培训师，还是有培训管理岗，这两个方向的胜任力是不一样的。选择一个方向后，就需要在工作中和工作外进行针对性准备。 二、你所在公司对培训板块的重视程度。如果不重视，就把眼光放外面，同样是评估外面公司对你期待的岗位的要求是什么，在你不具备跳槽过去的能力之前，就在当下公司丰富你的履历。 最后，当然你也有可能对培训板块都不感冒，那培训能向HRBP、咨询、销售、销讲、大客户管理方向转。 核心是匹配，不管做什么，要看对方的要求你是否能达到 希望能帮到你