兄dei，看来你也就能帮我到这儿了……

谁还不是经过时间的历练来积累的经验和技能，你敢说你一上岗就什么都会吗？学习不到一点东西的岗位有它存在的价值吗？问题需要全面换位思考，点面结合。求职与接纳是一个相互的过程，对公司来说应届生什么都不会，那你不能否定他未来不会给公司创造价值，对应届生来说，他需要公司为自己提供生存的基本条件，才能好好的去学习累计为企业创造价值，每个事物的发展过程中都需要注入新鲜血液，老态龙钟只会走向灭亡，时代在进步。