哎 这样做的 让大哥恁也为难啊 ...

我肯定你的看法 支持

我在第一家公司做了十年，实在是距离家太远 上下班来回90公里 。无奈辞职了 。辞职很多次才给批。后来我到外面找了很多单位，发现还是心系以前单位；怎么滴都拿着以前单位跟现在做对比，不满意就走。然后前几天领导打电话给我说咱们单位要搬家了，距离你家很近，但是要到年底才能办完。现在挺高兴的

人在哪个公司都是有感情的

你这样想也没什么不对，都是打工只要给钱哪里不一样。但是我是不会吃回头草的，提加薪升职吧，让公司觉得我有奶便是娘。直接回去吧，公司员工以为我在外面混不下去……。反正是城市套路深我想回农村，农村路也滑人心太复杂。

大哥说的全部是良心话，必须赞！

工作无外乎相互需要而已，公司需要他为你办事，你需要钱和实现个人价值，某一天你从这个单位离职了，理由要么做得不开心要么有更好的发展了或者其他的原因，假如某一天老东家想让你回去上班，你就要考虑自己当初离职的原因了，其实回不回去都是根据每个人的情况而定了，如果回去的话可以要求加薪升职等，但还是原来的待遇的，在我看来的话就是那个公司只是想找个人干活而已了。

大家都不要用外交词令来回答这些问题，来点实际的行吗？首先你为什么要离职？离职时公司为什么不挽留你？为什么要等你离职后才又要你回去？这三个问题想清楚了就什么都懂了。说一下我亲身经历吧，我是HR，公司有一个女业务员干了很多年了，可以说为公司立下了汗马功劳，常年和公司的二老板在外跑业务，可以说公司七八成的业务都是她和二老板拉来的，但随着公司发展壮大，从原来的三四百人发展到三四千人，公司产品多元化了，原来的产品开始逐步退出市场了，她在老板心中的地位就逐渐下降了，由于对年终奖不满意，她向我提出了辞职，并上交了辞职报告，我赶紧向大老板汇报，大老板把她的辞职报告收去后，让我做女业务员思想工作，并承诺今年的年终奖肯定会让她惊喜，我苦口婆心做好了女业务员的工作，总算答应留下来了，谁知过了三个月后，大老板把我叫去说女业务员的辞职报告他批了，让交接工作走人，我彻底晕了，等我把这消息告诉女业务员的时候，她哭的真叫伤心，原来她找好了一个公司，这边不放人她就把那家拒绝了，现在那家公家婆人招好了，让她到那里去？这个是真实事件，年底我也走了。这家公司现在还在，是做电动工具的，应该还有一千多名员工。分享一下供大家参考。

我建议要多思考一下，不要看表面的好！如果公司是诚心的！值得的，可以去，同时也想一下你当时离开时老板和公司是如何对你的！你走时他极力挽留了吗？有真实找你了解过你走的根本因素了吗？好公司对人是他会珍惜你，重视你的，也许他只是认可你的能力，需要这样的人！如果这样你是否愿意和他一起发展?当你通过努力能力提高，待遇各块又不到你期望值时，你如何看?在我心中公司理当珍重每一个员工，员工也该感恩公司的！好好思考思考

原来只是一个前台，觉得没有前途辞职了，但是离职原因没说这个，过了三四个月，校长叫我回去做前台，现在能不能和校长说，坐别的职位回去？