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SEM岗位，期望薪资15k，企业给我试用期开8k 转正后12k底薪，绩效按季度算，这个薪资可以谈吗

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问题来自于

SEM岗位，期望薪资15k，企业给我试用期开8k 转正后12k底薪，绩效按季度算，这个薪资可以谈吗

一般企业招聘都是开7-8k的样子，我有4年经验，在上家公司一个月客户量从300提升到1000个了，今天面试告诉他们我之前底薪9k 综合工资13k，他们给我的薪资是：试用期底薪8k，转正12k，绩效是一个季度一算，不过我估计绩效很少，请问这个试用期和转正后的薪资可以谈吗，不是很满意

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