提问
发动态

没有新消息

更多内容

SEM岗位，期望薪资15k，企业给我试用期开8k 转正后12k底薪，绩效按季度算，这个薪资可以谈吗

可以谈

3 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
货运司机招聘
家政招聘
服务员招聘
驾驶招聘
车工招聘
骑手招聘
叉车工招聘
电工招聘
奥迪招聘
安全员招聘
保安招聘
阿里招聘
吊车司机招聘
必胜客招聘
技工招聘
包装工招聘
滴滴招聘
中国银行招聘
博世招聘
地铁安检招聘
葡萄牙语翻译
新能源电机工程师
IT技术/研发总监
内业技术员
C/C++
导医
会议活动销售
厂长
健身顾问
渠道经理
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

SEM岗位，期望薪资15k，企业给我试用期开8k 转正后12k底薪，绩效按季度算，这个薪资可以谈吗

一般企业招聘都是开7-8k的样子，我有4年经验，在上家公司一个月客户量从300提升到1000个了，今天面试告诉他们我之前底薪9k 综合工资13k，他们给我的薪资是：试用期底薪8k，转正12k，绩效是一个季度一算，不过我估计绩效很少，请问这个试用期和转正后的薪资可以谈吗，不是很满意

18057

阅读

7

回答
我要回答
推荐阅读

#薪资#同一个岗位不同薪资待遇

3回答  

#薪资宝典#案源拓展薪资

0回答  

1文员试用期4k转正5k5+。2销售底薪5k到8k 新人综合薪资在8k业务熟悉之后人均12k+

1回答  

之前的工资6-8K，重新找工作的试用期薪资要求多少好？转正呢？

6回答  

会计试用期底薪2200加绩效800－1000

2回答  

升学教育 班主任岗位工作很坑吗 工资4000底薪加绩效试用期1000 转正绩效2000是不是真的？

0回答  

底薪4000，绩效1000，绩效能全拿到吗？

5回答  

试用期底薪2500，绩效1000，他说就是看每天的工作是否完成给绩效

1回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445