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匿名用户
有些公司招聘的部门主管，工资5000不到，这是在招负责人，还是只是找一个打杂的？
特别是媒体，设计，人员密集的公司，主管面试更多时候是一种反馈部门情况和传达上级指令的工作，还有协调其他部门和处理关系的作用！
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有些公司招聘的部门主管，工资5000不到，这是在招负责人，还是只是找一个打杂的？
应该是与公司对部门主管职位的价值定位有关，薪资定位过低的，可能就是打杂的，建议慎重考虑。