判断一个人能力的核心标准，就看他敢不敢去挑战有难度的工作。职场中很多人，都偏向于在自己喜欢的、感到舒适的岗位上工作，却不明白自己的工作价值就是去创造更高的收益。所以，要求一个人在不同的发展阶段承担不同难度的工作内容，是最好的能力考验方式。