主要从两个维度来看吧，到底是工作过多超过个人负载还是个人效率低下无法完成工作。 如果可以把个人工作和部门工作进行量化，并计算出大概的工作占比，可以和领导反应工作量太大，甚至不是一个人可以完成的。如果是短期行为可以努力克服，如果是长期行为是否需要考虑招人。 如果是个人工作效率低导致的问题，就想办法提高效率吧，自己的任务要完成，这没的说。