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工作业绩完不成,被领导要求留下来加班,几乎天天如此,并且加班到很晚?您认为领导这么做是否正确?

狐小岳

主要从两个维度来看吧,到底是工作过多超过个人负载还是个人效率低下无法完成工作。 如果可以把个人工作和部门工作进行量化,并计算出大概的工作占比,可以和领导反应工作量太大,甚至不是一个人可以完成的。如果是短期行为可以努力克服,如果是长期行为是否需要考虑招人。 如果是个人工作效率低导致的问题,就想办法提高效率吧,自己的任务要完成,这没的说。

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