说说我个人的经验。 从员工的角度，我也在这样的群。对于我来说，这样群是可以存在的。因为工作的原因，我们同事各自在一个城市，有个同事群，不懂的可以沟通。还有就是可以同步知道其他地区任务的完成情况。之前有遇到一个上司，天天来批评，说别的区域做到什么程度，你怎么就没达到公司要求？后来一了解，可以说他的辖区，我完成得最好。给我施压是他的策略。因为其他区域没完成，如果我这边完成得更好可以弥补他整个华南区的不足。但是我就很惨了，感觉自我价值都要被摧毁的感觉。所以这样的群，可以让我了解更多。当然我们也没有太多吐槽的。毕竟对事不对人。我们会一起吐槽公司的某个活动不靠谱，吐槽公司政策给市场带来的影响。 从老板的角度，我觉得要放宽心。员工这样是正常的。夫妻过久了，都能拌嘴，更何况老板和员工这么微妙的关系。有时候在待遇方面，员工和老板很容易就在对立面。就是我们伟大的祖国这个大老板，不也有很多心怀不满的人民嘛。 我是悦享成长黄老师，专注职场规划、儿童教育和心理咨询，欢迎关注咨询