1、员工工作时间长，工资没有什么上涨，在当地工资仍属于活下去的水平，应该理解并准备招人。 2、公司项目不合适员工进一步的发展，员工需要更好的发展时候请假面试。同上理解 3、员工水平进步，项目团队的经验已不足以支撑员工进一步发展。同上理解 4、员工提前说了离职，并且提交离职申请书，在做好自己的工作内容后，请假求职，正常现象。 5、员工入职时间不长，请假天数太多，影响工作，就要找下一份工作，不是销售类型，流动性大，早点下发辞退通知吧。