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如何看待90后员工（特别是95后）除工作群以外，私下拉群吐槽公司或者领导的问题？
互联网一零哥作为公司管理者，如果知道这件事，建议和员工谈谈心，交流交流，传达公司的理念、做事风格，看能否说服。说实话，曾经就遇到过类似的情况，本来觉得公司领导还可以，被身边的同事说着说着，也觉得那个领导有问题。所以还是得重视一下，多体察体察员工情况本就是管理的一部分。当然，不要穿小鞋，多多沟通就好，实在不行，不符合公司价值观，就光明正大的让他离开。 【我是互联网一零哥，在互联网行业深耕10余年，有关互联网IT职场方面的问题可以关注我或私信】