没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场宝典#领导加班，下属需要陪同加班吗？
程先生得看当时的具体情况，如果有加班绩效，有加班工资，而且能对公司和个人都有好处，那么我会选择加班! 反之，加班没有绩效，没有加班工资，对于公司本身没有好处，个人也不会有提升，只是单纯的为了加班而加班，那么，这是极为病态的行为。日本人加班还有加班费呢！ 我曾经在一些公司，自己陪领导加班，没有加班费不说，也学不到什么东西，甚至以免费加班为常态……所以我离开了