首先在工作的过程中相信你一定运用过销售目标，销售业绩，以及奖金高提成来激励你的下属，其次就是你有没有好的客户资源，销售话术上有没有什么问题，业务员的专业知识是否了解清楚，包括材料，报价，装修行业的知识，客户问题回答的是否让客户满足，责任工作你做的是否到位，总经理负责人，在客户谈单工作上，客户流失程度大不大，有没有对员工心理产生阴影影响！最重要的是找自身原因，千方百计的去对员工负责，对公司负责，加油💪