升职和加薪是两个不同的问题。虽然，大多数情况下，升职往往伴随着加薪。但是这个是有不同的条件组成的。 先说加薪条件： 1、当地基本生活成本变化； 2、当地平均收入水平变化； 3、企业营收能力变化导致的企业平均收入变化； 4、岗位价值变化； 5、个人能力变化； 再说升职条件： 1、企业内是否有空置的岗位需求； 2、岗位需求原因； 3、该需求原因是否可以通过内部晋升来解决； 4、具备解决该问题能力的人有几个； 5、哪个最合适。 这些条件在任何企业中都是加薪、升职的先决条件。只是在创业公司和成熟企业中的表现形式不同而已，如果你弄明白了这些。估计如何得到结果就非常明显了吧。