哈哈只能说您描述的过往阅历中，受到否定的经历可能太少了吧~祝你好运

看都不看随意否定投递人员，这不是不负责任是什么，正规的企业不会是这样的，无奈

我现在用这个还不太熟，回答折叠了不知道怎么打开，但是能看见前半部分~~投递简历本身石沉大海的就很多，投递简历别人直接否定并不代表公司不尊重投递者啊，大家是双向选择，投递者每天会投很多，公司一样会筛选很多，公司会写出明确要求，面试者自认为完全符合也不一定就会被录取啊~相反，听您的回答，感觉您的面试经历有些少呢，完全不明白这个生气的点在哪

关键是贵公司的招聘要求我个人没有不达标的，只有过，而没有不合格，凭什么看也不看问也不问就随随便便说不行，这是尊重这些投递人员吗？站着说话不腰疼，这跟军人不军人的有什么关系，我提到军人资历就是告诉该企业，不是每个投递人都不行，而是有还可以的，只是这种轻视人的企业不去也罢！

您的回答好奇怪哦……军人值得尊重没问题，但是您的从军经历与驾驶经历，与人家公司的招聘不符，这个有关系吗？我倒不觉得有什么蔑视不蔑视，面试是双方选择，一方觉得不合适就换一家呗~干嘛这么大火气~

您是公开招聘，您出的招聘条件摆在那，不是我们山东人有骨气傲气，就是不服，我的条件远远超越你们企业的招标要求，部队八年还是党员，驾驶十三年，39岁，部队跟随领导，地方跟随领导，就不知道贵公司是什么国企央企，这么随便藐视一个招聘者，不合适，替社会上那些正在找工作的同胞们感到惋惜！