前段时间网上流传了一个故事：两个男同事打架，公司决定要不离职要不手牵手一下午，结果他俩选择了牵手，并作如下的配图。 ​ 从背影来看，这两位职场朋友应该年纪不小了，虽然发生打架事故，但再也不是血气方刚的少年。去年很火的一段职场段子说出了这一则故事后的深层次原因---在这职场中不要随便骂那些年轻人，因为他们会离职的；但是那些三四十岁的中年男人，特别是身上背负了车贷/房贷的可以往死里骂，因为他们会装作听不见。 ​ 年轻人和中年人面对同样的场景，会有不同的反应。很明显的一个原因就是年轻人刚步入社会，没有像有房有车的中年人那样背负着沉重的负担。在简单一点来说，如果没有负担或者足够有钱，你会不会选择忍受？我想大多数人的选择是否定的。 而年轻人必将随着的年岁的增长，也会变成有房有车的中年油腻男，我们这一代职场年轻人变成中年男人的那一天如何避免出现同样的职场危机？ 辉哥的文章里面说到一个“只有一份高薪工作的穷人”，分析了中年人的职场困境:这群人的危险从哪里来？站在企业主的角度，你的收入*1.5 = 他的成本，用年轻人成本更低，上手速度也不慢，还没有官气。如果你是企业主，你会怎样选择？答案非常简单。企业发展顺利还好，企业一旦不顺，潜在的危险就变成现实了。中年人家庭负担很重，往往是上有老下有小，自己是全家最主要的经济支柱。收入看起来也不错，但学习能力在下降，然后又多处于管理岗位，距离一线工作有一定距离。在原单位，一眼能看到老，对现状也有种种不满。想换工作，又很难在外找到称心如意的工作。最近几年，这群人可要当心了。 如果你已经是这个年龄阶段的人了，这篇文章可能会让你沮丧，40岁之后很多人因肩上的负担，不在有勇气去追逐梦想了。 如果你还是一个职场新手，这篇文章的意义就在于预测你自己10年、20年的职场状况，然后问自己现在自己能够做什么，来避免出现同样的窘迫状况？ 为什么会陷入职场困境？ 以上提到职场中年危机的原因都能够直接归集于缺钱，但是仔细分析来看这只是表象。还要在问一个为什么，更接近更深层次的本质，就是为什么身在职场的你会缺钱？因为你的收入渠道单一，除了眼前的这份工作，你没有其他的收入来源。 随着青年变成中年，有单身逐渐家庭，我们需要花的钱，可能比自己能够挣的钱要多，自己的工资收入满足不了生活所需的房贷、车贷、孩子的学费、家人的生活费、保险费、养老费等等。或者说我们现在的收入可以满足当前所需，多数人会考虑是不是这份工作能够一直满足自己的所需？ 除了提升自己的专业能力，以获取更多的收入之外，还会担心如果自己失去这份工作之后，还没有其他的收入来源，可以保障自己和家庭的生活必须？这是摆在大多数人面前需要考虑的问题，除非如果你是打工皇帝或者富二代之类的群体，则是不需要考虑这个问题。 在职场中有一句话叫做“铁打的营盘，流水的兵”，讲的就是公司人员的流动更替比较频繁，而公司依然独立存在，很多公司致力于打造一套自动运转的系统，而不是依靠某个人的能力来推动公司的发展。因此，从公司的角度来讲，他已经做好了随时放弃某一个员工，而本身运转不受影响的准备。而我们呢，做好随时离开公司，自己的生活不受影响的准备了吗？ ​ 如何拓展自己的收入渠道？ 当下的职场工薪一族，基本上所有的收入都依靠手里面的这份工作，而有一部分斜杠青年则是拥有多元的收入渠道。值得推荐的是，优先发展自己的兴趣爱好，争取把兴趣爱好能够实现创收。一般来讲开始的时候，我们在做自己喜欢的事情时候，即使没有外在的收入回报，自己也能够愿意去做、并且是带着开心和热情，也很容易长期坚持下去。 所以，如果在自己的兴趣爱好方面实现收入回报，比如写作、摄影、画画、跳舞等等，那么你将会在客观上多一个收入的渠道，在主观上也能更有动力去把兴趣爱好做的更好。 什么是合理的收入渠道布局？ 在上一篇《你为什么需要三种收入》的文章中，我们已经介绍了几乎每一个人都需要三种收入。本职工作的收入：用来满足基本生活所需；第二职业：用来玩，发展兴趣，扩大第二职业的收入，满足自己的精神需求；投资收入：用来使自己免除「老无所养」的烦恼。 三种收入，三足鼎立，缺少任何一个，人生之舟都不那么平稳和轻快。