这分成几种情况。第一，人资人员出于职责对你所投简历进行了查看。根据企业招聘的岗位要求您不符合他的需求，所以没有回复。第二，人资人资人员查看简历后，认为您能满足岗位的部分需求，但是有部分超出限制或未达标，查看后需上报人资经理或用人岗位进行裁决。第三，你的简历在查看后，需用人部门或公司负责人进行裁决，是否安排面试。还有很多种情况就不概述了，简单的说就是查看是对您的尊重，是否安排面试是企业根据自身需求和您的基本情况匹配进行的。耐心等待吧。如果可以，联系你电话咨询下。