总裁面试应注意细节、礼仪，谈吐不亢不卑，有逻辑，回答问题言简意赅，总助对外是总裁的代言人，而对总裁是要面面俱到的好帮手，总裁注重的是任务完成的结果而不是过程，所以总裁面试要表达能解决问题完成任务；人资面试则着重表达岗位职责和工作技能，出现问题如何解决的细节过程。