不是学历有多重要，而是学历是HR筛选人员的一种方式。 如果学历不限，HR每天只看简历都能忙晕。 因此HR招聘时就会设置一个学历门槛，也许会漏选学历不达标的人才，但更多的是筛选掉大批不符合岗位的简历，可大幅减轻他们的工作量，性价比高，何乐而不为呢。 因此，如果你自认为符合他们的岗位要求而简历又不达标，那就不要走寻常路，直接去霸面、打电话或单独发邮件，寻找能展示自己的机会。