建议实话实说，隐瞒是无法解决问题的，一开始你进入公司没什么异常，但慢慢的就会被发现的，听力障碍在人际关系交往中有些困难，特别是交流沟通，产生的心理变化也会有不小的波动，有时在工作中也会出错，一出错老板就会批评教训你，同事也会嘲笑你，刻意疏远你， 一开始你说你有某方面的不足，老板就会就这个问题给你安排，解决你这个问题，但大多数公司一听说听力有问题，几乎不用想就拒绝了，也不用灰心，除了听力，我们不比正常人差，我亲身经历的，我也是听力障碍者，进入公司就集合点个名都成了困难，有时听不见啊，听不见就相当于没上班，就是白干一天，但我就我这个问题我给老板说了我听力有点问题，点名的时候你抬头看一下我啊，虽然有时不答到，但老板知道我来了，虽然一起集合的同事会笑话我，但这不影响我上班啊，还有的时候在教些技术工作的时候有些没听到，你就不会干，所以我都是多问师傅几遍，这就造成了学东西慢，传达问题的时候一个没听清楚就要上司多重复一下，一句话说那么多遍上司也会恼怒，上司就知道你听力不行，然后下次上司就不找你了，上司知道你听力有问题就会大声跟你说话，还有开会的时候个把小时，完全不知道讲了啥，为了不出错，同事知道我听力有问题，都会告诉我开会讲了啥，重要的是不自卑，别怕人嘲笑，勇敢的面对自己身上的缺陷，要是连自己都面对不了，自我否定，那又如何去面对那么多的同事？到时候越来越自卑，别说找工作了，吃饭都难，当然你是女的，可以找个对象照顾你，但你起码的一点独立性总得有吧，总不能混吃等死吧，别的不说，就是希望你能正视自己，我们不比别人差，对吧，