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3月1号提了离职申请，上司批了有新人接手后15个工作日才能走，目前找到了一份双方都比较好的工作，要求19号前入职。周一有一个新人来接手工作了，跟上司商量19前能否批准离开，上司说不行。我自己也希望工作交接清楚再离开，但新工作自己比较喜欢，薪酬也比现在的高30％，还怎么取舍？
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同事变成上司怎么办
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女上司有点情绪不稳，我该怎么办
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苏一家公司面试，当时聊的感觉还不错，问的问题都回答的很圆满，知道后来部门经理问我是在职还是离职，我说目前还没离职。他又问方不方便给现在的公司领导打电话调查背景，我当时就说了我还没跟领导申请离职，如果有幸被贵公司录用，我会在一周内处理好事情并到新公司报道。大概过了有几天，我领导突然找我说有人打电话调查我，说我想辞职还不跟他说，搞得我跟尴尬。重点是那个面试的公司最终还是没录用我，
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在新工作有2个月了上司对我很认可和很照顾这次上司出差来我这里谈业务我去宾馆也他见面聊工作，去了几次都没有问题，感觉关系很好，这次他突然拉起我的手，有了一些动作，当时比较尴尬，我就笑了，后来我就走了，没有发生别的，他也是比较尴尬，发微信说他情绪激动了，这种情况我该怎办？是性骚扰吗？
赶紧离职，我也遇到过，第一天就对我动手动脚，你不愿意被潜，被迫离职是早晚的事