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匿名用户
今年25岁，毕业一直在创业型企业工作，现在独立掌管一个部门，由于企业属于初创型并没有完整的培训管理体系，没有更大的晋升空间做所有事情都要自己学习，我觉得经过一年多的管理，自己的工作程度已经达到了瓶颈，没有了工作激情，现在想换个工作去大公司学习这种想法对不对？
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#副总经理/项目经理#在本土物业企业工作八年，从基层做起，经历项目前后共计6个，管理面积超过40万方，目前职位副总。
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#学习管理师#跟培训机构校长说了不适合学管这种销售型岗位，现在又想去，要怎么跟对方说？
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#职业培训#培训师做了2年多了，想换岗位，找不到方向。求指教啊
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#财务#年底工作是不是不好找
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去年8月来到公司，由于是初创型企业，一个人做着行政、人事、出纳工作，都是新手，都只干着皮毛事情，干到现在，心里越来越恐慌，觉得学不到东西，另外公司同事经常不满意福利薪酬，把这些气撒在我身上，自己经常被排挤，部门领导只是借调过来做开业项目，现在公司开业了，就不再管部门任何事情，做着这份工作很压抑，想辞职考公，但迫于房贷压力，也不想给老公太大压力，很纠结啊
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我有创业经验和做项目经理的经验，接下来找工作该去初创型企业争取拿分红和干股还是去成熟企业做高管？
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我毕业两年 一年考研没考上工作了一年 在代账公司里 现在想去企业做会计
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是抓紧换行还是该坚持下去？
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毕业出来工作一年，想换个工作（因为工资低且离家远）
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今年25岁，毕业一直在创业型企业工作，现在独立掌管一个部门，由于企业属于初创型并没有完整的培训管理体系，没有更大的晋升空间做所有事情都要自己学习，我觉得经过一年多的管理，自己的工作程度已经达到了瓶颈，没有了工作激情，现在想换个工作去大公司学习这种想法对不对？
1.现有的薪资是否满意 2.现有薪资满意的话，是否在现在的公司建立一套属于本行业本岗位，你觉得行之有效的工作流程和模式体系 3.沉垫真的很重要 4.大公司做事相对流程化一点，更规范而已