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匿名用户
#人事#薪资问题不符怎么办
面试的时候见了人事经理,给我把岗位薪资也都谈好了。复试是他们总经理复试，然后接到入职电话，但在电话里人事专员给我说薪资就跟面试的薪资有出入500块，像这种情况直接问还是怎么样？
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#人事专员#有去一家教育机构应聘人事，初试 他们那边问了我期望薪资多少，我说了之后，那边问我 把我的期望薪资减掉50％，问我能接受吗，我说接受不了。过了两天打电话让我去复试，我在电话里问这个岗位最低薪资大概给多少 他们也不说。你们遇到这种情况还会去复试吗？
1回答
#广州谷丰园健康产业投资有限公司#经过了初试，又通知复试，复试完了叫回去等电话再谈薪资，等了半天人事打电话来说你要求的薪资多少？
1回答
#我的面试经历#面试的时候谈的很好已经通过了，让我不要再去面试，人事会跟我谈薪资问题，让我等人事电话，可是没有等到
3回答
#教务管理#对于面试和复试之后，工资待遇没有说的很清楚的公司值得去吗？
4回答
#求职经验#面试的时候，人事都会压薪资么？
73回答
#面试经验谈#就和总经理面试打了个电话，也没聊太多技术，然后就和人事微信电话谈薪资入职……靠谱吗？
3回答
人事经理面试完 通知第二天再去一趟 总经理复试 ，总经理复试会问什么问题呀
1回答
面试结束以为还会有复试，结果hr直接电话通知上班，但是面试的时候薪资待遇工作内容都还没有谈，这时候要怎么办？
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#人事#薪资问题不符怎么办
觉得这公司有前景 你还愿意去就不在乎这些钱，反之亦然