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匿名用户
如何让企业更好的长期发展,个人认为招聘这块是重点!下面说说我的建议。也请大家各抒己见……
招聘这块是重点!个人认为公司老板必须亲自在简历中筛选,面试。可以挡住其他干扰因素!真正的把有能力、适合公司的人才发掘出来。而不是流程是第一步人事招聘员筛选,第二步人事经理筛选,第三步部门经理筛选,第四步公司总理里筛选。最后才能被老板看到!这样转了一圈会导致真正的人才流失掉……
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如何让企业更好的长期发展,个人认为招聘这块是重点!下面说说我的建议。也请大家各抒己见……
用马总的话:财聚人散,财散人聚,最终实现公司双赢的长期发展,员工为自己的股权打工更有主动性。