就现在我看到的，粗浅的说几点吧！总结的不到位请海涵！第一，工作七年要求工资较高。第二，一般七年工作经验都会考虑就职管理层，自身能力不足以成为较高管理级别但是工资要求逼得自己不甘心成为一般设计师。第三，目前大部分公司对普通产品设计师要求不够高不够专业，总觉得差不多就行，所以7年经验与2-3年经验更偏向2-3年，因为有一定经验能干活，同时工资要求较7年低得多，而且年轻更有创造力，只是需要有个上司（5年以上工作经验）给把把关就可。所以，个人觉得，产品设计师应该在第三年的时候除了不断提高设计专业知识以外，需要着重提高自己管理能力，培养自己产品供应链，生产链方面能力。全方面发展不然，饭碗很快就会被后来的小鲜肉抢掉。