这样的公司是非常不正规操作哦，入职有风险，需谨慎！鉴于描述的情况，仍是可以证明劳动关系的，只是素材比较繁琐。未曾签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录。—— 是否已入职？入职多久？（三）（四）凭证缺失，可先用（一）（二）凭证与律师或社保局进行仲裁/法务咨询。